I denne artikkelen gir vi deg en oversikt over:
Hvilke dager i påsken som regnes som vanlige arbeidsdager
Når søn- og helgedagsarbeid etter loven trer i kraft
Hvordan du registrerer fridager, halve dager og arbeid på helligdager i Tidsbanken

📆 Vanlige arbeidsdager før påske 🐣

Mandag, tirsdag og onsdag før påske er vanlige arbeidsdager for de fleste. Ifølge arbeidsmiljøloven § 10-10 regnes arbeid som skjer etter kl. 18:00 onsdag før skjærtorsdag som søn- og helgedagsarbeid, og krever derfor særskilt hjemmel.

Noen bedrifter velger å praktisere redusert arbeidstid onsdag før påske, men dette må være forankret i:

• Tariffavtale

• Lokal avtale

• Virksomhetens praksis (sedvane)
  
  

🕒 Påskeaften – en spesiell dag

Påskeaften er ikke en helligdag etter loven, men en vanlig lørdag. Arbeidsmiljøloven slår fast at søn- og helgedagsarbeid først inntrer kl. 15:00 denne dagen.

Hvordan denne dagen håndteres varierer:

• I tariffbundne virksomheter regnes dagen gjerne som en ordinær arbeidsdag.

• I henhold til Landsoverenskomsten Virke – Handel og Kontor er påskeaften en lønningsfri dag, noe som betyr at ansatte normalt får fri med lønn.

• For arbeid utover dette må ansatte samtykke, med mindre det følger av turnus eller avtale.

• Det er ikke lovpålagt å utbetale helligdagstillegg for arbeid på påskeaften, men tariffavtaler eller interne avtaler kan tilsi at ansatte har rett på dette. 

🔴 Bevegelige helligdager i påsken

Følgende dager er helligdager i Norge:

• Skjærtorsdag

• Langfredag

• Første påskedag (søndag)

• Andre påskedag (mandag)

Disse dagene omfattes av forbudet mot arbeid uten særskilt grunn, jf. arbeidsmiljøloven. Når det gjelder lønn:

• Fastlønnede har vanligvis rett på lønn.

• Timelønnede får lønn kun dersom det er avtalt gjennom tariffavtale, ansettelsesavtale, eller andre retningslinjer i virksomheten.

• Det er ikke lovpålagt å utbetale helligdagstillegg for arbeid disse dagene, men tariffavtaler eller interne avtaler kan tilsi at ansatte har rett på dette. 

📝 Registrering av fridager og halve dager i Tidsbanken

Dersom bedriften holder stengt i påsken, anbefaler vi å bruke Serieregistrering for å legge inn fridager. Dette kan gjøres:

• Fra den ansattes timeliste

• Eller samlet via menyvalget Rutiner → Serieregistrering, hvis du skal registrere for flere samtidig.
  
  

Dette sikrer korrekt rapportering og eventuell lønnsutbetaling.

Les mer om serieregistreing: 

Klikk her for mer informasjon om Serieregistrering for flere ansatte.

Halve arbeidsdager

Dersom det er avtalt halv dag onsdag før påske, må det registreres slik at det ikke fører til trekk i lønn eller fra tidskonto. Her anbefaler vi å bruke arbeidstypen "Helligdagsfri med lønn" til dette formålet. 
Registreringen kan gjøres manuelt i timelisten eller ved hjelp av funksjonene Serieregistrering eller Fyll ut dag.
Les mer her: Serieregistrering og Fyll ut dag.

👷 Arbeid på helligdager ("røde dager")

Dersom ansatte skal jobbe på en helligdag, skal arbeidet registreres med en egen arbeidstype eller lønnsart for “arbeid på rød dag”, som vanligvis er satt opp med et 100% helligdagstillegg i tillegg til vanlig lønn. 

Hvis du trenger hjelp til å opprette en slik arbeidstype, kan du kontakte vår support.

🌴 Ferie i påsken

Mange velger å ta ut ferie i tilknytning til påsken. Husk at:

• Røde dager regnes ikke som feriedager, jf. Ferielovens §5

• Ferie skal kun registreres på arbeidsdager