For å sette opp dette må du klikke deg inn i ansattgruppen til de ansatte og velge fanen for stemplingsmeny.

Dersom du ønsker at denne muligheten skal være tilgjengelig for alle ansatte, må du utføre denne fremgangsmåten i alle de ulike ansattgruppene.


Du vil her ha mulighet til å aktivere 1 eller 2 tilpassede stempleknapper slik at dere kan ha flere valg å stemple til. Dersom du bare har behov for å benytte deg av 1 av knappene, lar du den andre stå på inaktiv.

 

 Her legger du da inn hvilket navn du ønsker å ha på knappen og hvilken arbeidstype fraværet skal knyttes mot, og klikker deretter på lagre.


Utstempling til indikerer at den ansatte kan stemple på denne når han/hun allerede har stemplet seg inn på vanlig/ordinært arbeid og deretter få den resterende arbeidstiden den dagen automatisk ført mot den aktuelle arbeidstypen for fraværet. (Dersom den ansatte kommer tilbake på jobb før arbeidsdagen er over vil han/hun ha mulighet til å stemple seg inn igjen på ordinært arbeid)

Innstempling fra indikerer at den ansatte kan stemple på denne når han/hun ikke har vært på ordinært arbeid tidligere i dag, men skal få reg. tiden fra vakten skulle startet til nå -på den aktuelle arbeidstypen for fraværet. Tiden fra nå og ut resten av dagen vil føres mot den vanlige arbeidstypen/vakten.



Hvordan ser dette ut for den ansatte?

De ansatte vil nå ha tilgjengelig stempleknapp for å stemple fra eller til Lege på hjem-menyen sin. 


  1. Ansatt kommer til jobb etter fraværsopphold.

    I eksempelet har den ansatte vært til lege/tannlege før jobb og kommer fra tannlege eller lege.
    Når den ansatte trykker på "jeg har vært på lege/tannlege" får den ansatte oppgi når fraværet startet (Tidsbanken foreslår vaktens starttid.) Da vil Tidsbanken registrere fravær for tiden frem til "nå" og stemple den ansatte inn på jobb.




  2. Ansatt drar fra jobb og skal gå videre til lege/tannlege:


    Dersom den ansatte ikke stempler inn igjen og er fraværende resten av dagen vil Tidsbanken registrere ut dagen med fraværskoden. Stempler vedkommende inn igjen vil bare tiden frem til ny innstempling registreres med fravær. 



  3. Flere pauser enn 2 ila. arbeidsdagen

    Dersom dere har flere pauser enn 2 i løpet av en dag kan du også bruke tilpasset stempleknapp som pause. Her kan du opprette en egen arbeidstype for ulønnet pause for eksempel og bruke den.

    I eksempelet under benyttet vi fravær og permisjon u/lønn for pausen.






For at den ansatte skal få betalt fravær må den aktuelle arbeidstypen være knyttet opp mot en riktig lønnsart i ansattgruppen.

Dette kan du lese mer om her.

 

Er du nysgjerrig på hvordan Tidsbanken kan hjelpe din bedrift?

Ta kontakt med oss i dag for å høre hvordan vi kan hjelpe deg

Hva er Tidsbanken?

Manuelt administrativt arbeid er tidkrevende og unødvendig. Vi hjelper kunder i alle bransjer med å unngå dette. Våre kunder er alt fra de største butikkjedene i landet med flere tusen ansatte, til små entreprenører med kun noen få. Felles for alle er at de ønsker å fange tiden! Vi gir kundene våre oversikt og kontroll på arbeidstiden til deres ansatte gjennom dynamiske vaktlister og automatisk genererte timelister, alt skreddersydd til hver enkelt kunde. Tidsbanken regner ut alt av overtid og tillegg automatisk, slik at du alltid kan være trygg på at du betaler riktig lønn, hver gang. Sammen skaper vi vinnere!

Les mer om Tidsbanken her

Kurs

Vi anbefaler ofte å heller få et grunnleggende eller viderkommende kurs enn hjelp til ett og ett spørsmål. Våre kunderådgivere vil da kunne hjelpe deg og se helheten i programmet på en ny måte og vi kan lære deg tips og triks som gjør din hverdag mer effektiv.

Se vår kurs katalog her

Send en e-post

Til tider kan det være stor pågang på telefonsupport, vi oppfordrer dere derfor til å sende deres supporthenvendelser pr e-post. Dette gjør at vår supportavdeling kan løses flere saker raskere. Kontakt oss på

support@tidsbanken.no

Ta en telefon

Når dere ringer til oss vil den som sitter på supportvakt forsøke å hjelpe dere umiddelbart. Hvis spørsmålet er komplisert eller krever endringer av beregningsregler i Tidsbanken, vil konsulenten opprette en sak som løses av en av våre kunderådgivere. Telefonnummer vårt er

55 27 37 00